按照“团结—批评—团结”的要求，东华置业集团从团结的愿望出发，组织召开工作述职和民主生活会，确保切实有效地解决职工内部矛盾。本次工作述职和民主生活会共开展了8天，实现项目部门全覆盖，经过批评教育，使矛盾得到解决，在新的基础上达到了新的团结。

按照东华置业集团部署，自1月16日起，海南项目公司、古冶项目公司、东华物业公司、丰南项目公司及集团各中心先后召开了工作述职和民主生活会，总结过去一年的工作，对新的一年进行展望。同时，大家认真查摆问题、深刻剖析、开诚布公、坦诚相见，收到预期效果，进一步促进了员工成长进步，提升团队凝聚力。

谈话点评“透”。在工作述职和民主生活会上，各员工之间进行了深入的谈话，做到开诚布公讲不足、推心置腹提建议，达到了思想上深度沟通、情感上融合交流、工作上共同提高的目的，营造了开好民主生活会的良好氛围。

自我剖析“准”。各部门负责人前期对部门内部人员述职报告进行逐一审查，确保工作汇报准确。会议期间，各员工坚持边听、边记、边改，真正地把“自画像”画好、画准，保证查摆问题准确，有效地提高了会议质量，使会议产生良好效果。

开展批评“实”。本次工作述职和民主生活会严格按照“一人总结、多人批评”的方法，深入开展批评和自我批评，坚持不回避矛盾、不遮掩问题、不怕痛怕刺的原则，员工之间、领导之间认真、深刻、严肃、诚恳，形成了既红脸出汗又加油鼓劲的良好氛围，达到了“团结—批评—团结”的目的。

本次工作述职和民主生活会的召开，是全面盘点、总结反思2023年度工作，部署规划2024年工作的过程。2024年，东华置业集团各中心、各公司要真正的把民主生活会激发出来的积极性转化为推动发展的强大动力，为集团更好更快的发展贡献力量。